今年4月，省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事为官要有为》，从“想为、敢为、勤为、善为”四个维度阐述了干部在干事中有为的深刻内涵和执着要求。5月16日，区城投“两学一做”学习教育动员大会上，全体在职党员集中学习了炼红书记的文章，并在会后认真撰写了学习心得体会。端午节假期间，区城投党组书记、董事长黄兴同志逐一进行了批阅，在公司内部进行了评比。

    区城投公司现有在职党员40人，占公司人数近半，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，就能抓住“关键少数”聚合推动公司发展的强大合力。通过撰写学习心得，党员同志们谈体会、找差距，并就加强作风建设、切实履责履职等谈措施提建议，全体党员对“作为”问题有了更深入思考。大家一致认为，在公司转型发展的关键时刻，更应该把“干事、有为”作为一种行为习惯，化为一份内心自觉，始终保持攻坚克难的“韧劲”，不断激发锐意进取的“干劲”，牢牢树立开拓创新的“闯劲”，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和奋勇争先、务实作为的责任感投身工作，迸发“想为”的激情，锻造“敢为”的勇气，磨砺“勤为”的意志，找准“善为”的途径，为公司良性发展、转型发展、可持续发展和“四个新宣州”建设焕发新作为，以实际行动交出“干部要干事、为官要有为”的满意答卷。