为促进新员工尽快融入集团、适应环境、转变身份，5月25日，集团组织开展了为期一天的新员工入职培训。集团党委副书记、董事、总经理许博同志出席并讲话。2022年以来新入职员工、待入职校招员工参加。会议由集团党委委员、纪委书记、监事会主席、工会主席闵志群同志主持。

当天上午，党群人力部负责同志就集团组织架构、企业文化、管理制度、廉洁教育等方面进行了培训及讲解。培训结束后，全体同志进行了现场座谈，与会人员依次开展自我介绍并交流经验，“这是一个友善、拼搏、严谨的大集体”来自有博城资公司的高扬同志用三个词总结了入职以来的感受，待入职的校招员工也在交流中热情洋溢的说到：“这是毕业后即将开启的新征程，我满怀期待并将为之拼搏努力”，新员工们纷纷表示：在今后工作中，要提升能力、发挥各自专业特长，要学用转化、将理论与实际相结合，要加强交流、提高沟通协调能力。

集团党委副书记、董事、总经理许博同志对新员工表示欢迎并提出要求，“希望大家珍惜机会，尽快融入集体，紧跟集团转型发展步伐，做好各项工作，共同建设集团事业、书写未来发展。”他强调，一要有集体荣誉感、认同感，将个人目标与集团未来发展融合在一起；二要有工作责任心、事业心，专注本职工作，提高业务技能；三要有学习积极性、争先性，加强专业知识学习，不以学历论英雄，而以作为看有为。

当天下午，党群人力部组织全体同志一同乘车前往金星大道西加油站、谷峰安置小区、后湖艺术园、有博南路等多个项目现场进行观摩学习，各项目负责人耐心细致地介绍了各项目的基本信息，帮助新同事更直观地了解集团公司的业务范围、经营产业情况、具体项目。通过此次实地观摩，新员工对集团整体业务版图和项目情况有了进一步的认识和了解，为今后工作的顺利开展打下良好基础。

员工培养是持续发挥企业人力资源系统效能的重要保障，今后，集团将继续通过“一对一导师”传帮带、“赋能讲堂”定期培训等多种形式助力员工快速成长，完善员工培训与开发工作，营造良好的人才培育氛围，共同为集团未来发展提供更坚强的人力保障。